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Hofstede relies on Phillipe d'Iribarne (1989) who compared France, the States and the Netherlands to differentiate three principles of management.
Business in France is based on honor. In a quiet stratified (geschichtet) society everybody is aware of his/her position in the hierarchy. Nevertheless each group carries its own pride.
While it is very rare to cross ranks from non-cadre to cadre, it is only by attending the right school that you become a member of the cadre. This automatically assigns you with privileges of a higher social class and puts you in leadership positions.
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Hofstede relies on Phillipe d'Iribarne (1989) who compared France, the States and the Netherlands to differentiate three principles of management.
Business in France is based on honor. In a quiet stratified (geschichtet) society everybody is aware of his/her position in the hierarchy. Nevertheless each group carries its own pride.
While it is very rare to cross ranks from non-cadre to cadre, it is only by attending the right school that you become a member of the cadre. This automatically assigns you with privileges of a higher social class and puts you in leadership positions.
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"Die Wirtschaft wird liberalisiert. Das Individuum wird frei von Abhängigkeiten durch die Geburt. Ökonomische Abhängigkeiten bleiben. Die Bildung wird allen, wenn sie es sich leisten können, zugänglich. Aber bis heute existieren Eliteschule, an denen die Kinder der Oberschicht sich für ein Leben in Spitzenpositionen ausbilden lassen. Wer nicht eine Eliteuniversität besucht hat, hat wesentlich weniger Chancen. Und an diesen Universitäten wird nicht jeder genommen. So bestimmt eine reiche Oberschicht bis heute, wer in Zukunft in Frankreich etwas zu sagen hat."
nachzulesen unter: http://www.lsg.musin.de/Gesch/geschichte/8-neuzeit/err-franz-rev.htm